En el marco de las actividades por el mes de la Mujer, las seremis de la Mujer y la Equidad de Género, Valentina Stagno, y del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, María Violeta Silva, conversaron con funcionarios y funcionarias de Gendarmería, de forma virtual, sobre los mecanismos existentes para la prevención, denuncia y sanción del acoso laboral y sexual dentro de las instituciones públicas.

Con el fin de dar a conocer las distintas formas que contempla la ley para hacer efectivo el instructivo presidencial sobre la igualdad de oportunidades, la prevención y sanción del maltrato, acoso laboral y acoso sexual, así como sobre los alcances técnicos de los conceptos de acoso laboral, acoso sexual, maltrato laboral y vías de denuncia de estas acciones, las autoridades se reunieron con una cincuentena de funcionarios de las unidades y oficinas penales de la región, para recoger sus inquietudes y responder dudas sobre el funcionamiento del sistema en el servicio, y promover la erradicación de estas prácticas del ámbito público.

La actividad, organizada en conjunto por la Secretaría Regional Ministerial de Justicia y Derechos Humanos de Valparaíso y la, recientemente creada, Comisión de Género de Gendarmería, es una de las tantas iniciativas impulsadas en el marco de la Comisión Regional de Género del Sector Justicia, cuyo estrecho trabajo con la cartera de la Mujer le ha permitido desplegar, año a año, sus esfuerzos en la promoción de la Agenda Mujer.

Al respecto, la directora regional de Gendarmería, coronel Sandra Toledo, señaló que “resulta relevante para Gendarmería, región de Valparaíso, contar con una Comisión de Género que canalice actividades, talleres y conversatorios en materia de derechos de la mujer, entre estos, la información de los procesos para denunciar abusos laborales sexuales, más aún, cuando en esta región, un 39.6% son funcionarias”.

La seremi de la Mujer, Valentina Stagno, destacó que, desde que el presidente Sebastián Piñera lanzara la Agenda Mujer, hace tres años, se vienen desarrollando diversas actividades, como el presente taller “Justicia – Trabajo – Mujer”, dirigido a funcionarios y funcionarias de Gendarmería; y agregó que, en esta ocasión, se pudo evaluar la implementación y revisión del Instructivo Presidencial sobre Igualdad de Oportunidades, y Prevención y Sanción del Mal Trato, Acoso Laboral y Acosos Sexual en ministerios y servicios de la administración del Estado.

“Esta instancia nos permitió conocer distintas experiencias del servicio de Gendarmería, en específico, y también así conmemorar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora en una alianza y trabajo interinstitucional de Género con Justicia y Derechos Humanos; Trabajo y Previsión Social y Mujer y la Equidad de Género. De esta manera vamos avanzando por permear en el diseño, implementación y acciones concretas que permitan siempre estar instalando el enfoque y perspectiva de género en el interior de los servicios públicos, como lo señala el mandato de la Agenda Mujer, liderado por nuestro ministerio”, agregó la titular regional de la Mujer y Equidad de Género.

Por su parte, la seremi del Trabajo y Previsión Social, María Violeta Silva, agradeció la instancia, y destacó la importancia de generar este tipo de espacios interinstitucionales para funcionarios y funcionarias.

“Esta capacitación tuvo por finalidad dar a conocer a las funcionarias de Gendarmería, conceptos vitales, en materia de enfoque de género, entre ellos, el de acoso sexual y acoso laboral y cuáles son las medidas con las cuales están protegidas para evitar este tipo de acosos, para denunciarlos, pero, sobre todo, para prevenir y mejorar las relaciones humanas en los servicios públicos”, indicó la seremi.